Według mnie nie, ponieważ wykonuje Pan prawa Zgromadzenia Wspólników, czyli nadzoruje prezesa - własnego szefa. To nie ma tu mowy o stosunku podległości. Ale radziłbym pytać w ZUS. Bo teraz spółka płaci za Pana świadczenia, a w razie choroby ZUS może odmówić zasiłku chorobowego i szkoda byłoby tych składek. To już lepiej byłoby zatrudnić się w innej spółce i zrobić tzw. outsorcing usług, czyli wynajmowanie Pana do pracy w Pana spółce.