Koronawirus a zakaz przemieszczania.
Pytanie z dnia 16 kwietnia 2020
Dzień dobry!!
Mam takie pytanie czy jak pracodawca pyta się o wyrażenie zgody na ewentualne przeniesienie pracownika do innego miasta podczas ewentualnego zakażenia koronawirusem i muszono zamknąć w tej sytuacji sklep czy ja jako pracownik muszę oczywiście chodzi tu o zgodę słowną muszę zgodzić się na takie przeniesienie gdzie na daną chwilę nigdzie mnie nie przenoszą czy dopiero gdy takie przeniesienie było by konieczne.. Czy mam prawo powiedzieć bez żadnego pisemnego podpisu bo nie wymagają że się nie zgadzam..?? Pytam ponieważ powiedziałam że nie zgadzam się i kierownik rejonu straszy mnie zwolnieniem z pracy za słowną niezgode Proszę o pomoc
Pozdrawiam serdecznie
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Takie polecenie nie musi mieć formy pisemnej.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...