Koronawirus a wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 04 maja 2020
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tamtym tygodniu dostałam wypowiedzenie "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem". Mam 3 miesięczne wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy. Moje pytanie, to czy jak bym zaszła w ciążę w przeciągu tych 3 miesięcy wypowiedzenia, to czy to wypowiedzenie jest wtedy anulowane, czy jakoś cofnięte? Czy jestem objęta ochroną jako pracownica w ciąży? Jeśli tak, to w związku z tym, że mam umowę na czas nieokreślony, to nie muszę być w 12 tygodniu ciąży, aby być chronioną, prawda?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli zaszłaby Pani w ciążę do końca okresu wypowiedzenia, pracodawca byłby zobowiązany przywrócić Panią do pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Tomasz Jaworski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Jaworski
Strzałowa 17R/15, 87-100 Toruń
Szanowna Pani, aby uznać Panią za pracownika szczególnie chronionego w oparciu o przepisy kodeksu pracy musiałaby Pani być w ciąży w dniu otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...