Koronawirus a świadczenie postojowe.

Szanowna Pani, informacyjnie wskazuję, że nie można uzasadniać odmowy wypłaty wynagrodzenia za wykonane czynności, wynikające z umowy zlecenia, możliwością wypłaty świadczenia postojowego. O świadczeniu postojowym pisałem na swoim blogu: https://kancelaria-sampolski.pl/swiadczenie-postojowe-z-zus-dla-kogo-w-jakiej-wysokosci-i-jak-zaskarzyc-decyzje-odmowna/ Jeżeli spełnione zostały przesłanki świadczenia postojowego dla osoby wykonującej czynności na podstawie umowy zlecenia, to jest to dodatkowe i niezależne świadczenie związane bezpośrednio z ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych z dnia 2 marca 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 374, z późn. zm.), czyli regulacją dotyczącą tzw. "Tarczy Antykryzysowej".