Koronawirus a przymusowy urlop bezpłatny.
Pytanie z dnia 04 kwietnia 2020
Dzień dobry! Czy pracodawca może sam udzielić urlopu wypoczynkowego za rok 2019( zalegly) z powodu pandemii w czasie kiedy sklepy odzieżowe kazano w Galeriach zamknąć od 14.03.2020. Pracodawca udzielił mi urlopy wypoczynkowego za rok 2019 ( zalegly) od 14.03 do 31
03 . 2020. Zmienił grafik 31.03.2020 cofając się do 13
03.2020. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy? Nadal wiąże nas Umowa o pracę. Dziękuję.
Dzień dobry pracodawca może skierować na zaległy urlop. Nie może tego robić wstecznie W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Właściwie w praktyce pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten nie wyraża na to zgody. Wynika to z faktu, iż zaległy urlop za rok 2019 powinien zostać wykorzystany do końca pierwszego kwartału 2020 roku. Zatem aby dopełnić warunków ustawowych pracodawca może, jak już wspomniałem wyżej, wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. Ewentualnie jeśli pracodawca prowadzi plan udzielania urlopów wypoczynkowych i termin urlopu wskazany w pytaniu jest niezgodny z ustalonym ówcześnie, można by od takiego działania pracodawcy odwołać się.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...