Koronawirus a prawa pracownika.
Pytanie z dnia 13 marca 2020
Dzień dobry.
Jestem w sytuacji, gdy od 1 lutego 2020 roku pracuję na umowę o pracę, wcześniej pracowałam na umowie zleceniu jako studentka. Nie przysługują mi dni urlopowe. W związku z koronawirusem i tym, że miejsce mojej pracy musiało zostać zamknięte, pracodawca postawił mi ultimatum, że albo zgodzę się na urlop bezpłatny, albo dostanę wypowiedzenie umowy. Dodatkowo, osoby, które pracują dłużej niż ja na umowie o pracę, zostały poinformowane, że mogą skorzystać z zaległych urlopów, które posiadają z zeszłego roku. Gdy te dni urlopowe się skończą, mają przejść na urlopy bezpłatne. Czy to jest legalne? Dodam, że jest to firma prywatna, o ograniczonej odpowiedzialności.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Dzień dobry pracodawca nie ma prawa Pani wypowiedzieć umowy. Zalecane jest wprowadzenie przestoju i wypłata wynagrodzenia przestojowego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...