Koronawirus a prawa pracownika.

Pytanie z dnia 05 kwietnia 2020

Witam. Jestem pracownikiem dostaw jedzenia. Zastanawia mnie po pierwsze czy w aktualnej sytuacji wirusa pracodawca może mnie zmusić na narażanie siebie przez wchodzenie na klatkę schodową. I czy rękawiczki bawełniane robocze są wystarczającym środkiem bezpieczeństwa żeby jakby co mógł. I czy groźba że mam wnieść a jak nie to wypowiedzenie podchodzi pod mobing bądź podobne zjawisko którego nie jestem świadom.

Zależy jaki ma Pan zakres obowiązków zawarty w umowie i jaki to w ogóle rodzaj umowy. Jeśli jest to umowa o pracę, to występują pewne możliwości w prawie pracy, aby zaprzestać wykonywanie pracy jeśli ma Pan wysokie obawy, iż zagraża ona bezpośrednio Pana życiu bądź zdrowiu.

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 kwietnia 2020 16:53 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 16:53 Obejrzało: 349 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W sytuacji braku takich bezpiecznych warunków pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy. Zupełnie odrębnym tematem jest brak wypełnienia polecenia pracodawcy, gdyż formalnie może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Ostatecznie w przypadku gdyby do tego doszło, można odwołać się od takiego wypowiedzenia do sądu pracy, który dokona oceny poprawności wypowiedzenia w konkretnym przypadku i po ustaleniu okoliczności faktycznych, a zwłaszcza rzeczywistości i konkretności wskazanej przyczyny wypowiedzenia i jej zasadności.

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 kwietnia 2020 21:09 Zmodyfikowano dnia: 6 kwietnia 2020 21:09

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.