Koronawirus a prawa pracownika.

Dzień dobry.
Jestem w sytuacji, gdy od 1 lutego 2020 roku pracuję na umowę o pracę, wcześniej pracowałam na umowie zleceniu jako studentka. Nie przysługują mi dni urlopowe. W związku z koronawirusem i tym, że miejsce mojej pracy musiało zostać zamknięte, pracodawca postawił mi ultimatum, że albo zgodzę się na urlop bezpłatny, albo dostanę wypowiedzenie umowy. Dodatkowo, osoby, które pracują dłużej niż ja na umowie o pracę, zostały poinformowane, że mogą skorzystać z zaległych urlopów, które posiadają z zeszłego roku. Gdy te dni urlopowe się skończą, mają przejść na urlopy bezpłatne. Czy to jest legalne? Dodam, że jest to firma prywatna, o ograniczonej odpowiedzialności.
Z góry dziękuję za odpowiedź