Koronawirus a praca.Redukcja wynagrodzenia.

Dzień dobry,

W związku z panującą sytuacją związaną z COVID-19, zakład za zgodą rady pracowniczej obniżył pensję pracownikom do 80% od maja do lipca br. . Niestety uległem wypadkowi w czerwcu i znajduję się na zwolnieniu L4. W firmie poinformowano mnie, że moje wynagrodzenie będzie wynosiło za ten czas 80% z kwoty do której mi obniżono pensję. Czy jest to zgodne z prawem? Czy L4 powinno być naliczane ze średniej rocznej, jak to miało miejsce do tej pory. Firma odpowiada, że wraz ze zmianą umowy która miała miejsce w maju, ten roczny okres się kasuje i kwoty naliczane są od niższej nowej stawki.

Dziękuję i pozdrawiam.