Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 24 marca 2020
Czy w związku z koronawirusem pracodawca może nakładać kary pieniężne na pracowników jeżeli będą oni przebywali w odległości mniejszej niż 1,5m, spożywali razem posiłki, palili papierosy? Otrzymałam taką ulotkę informacyjną z pracy, nic nie podpisywałam
Kamil Krzemkowski Radca prawny
BELAWYER Kancelaria radcowska Kamil Krzemkowski
Pląsy 27A/17, 02-828 Warszawa
Pracownik jest obowiązany do stosowania poleceń Pracodawcy w zakresie BHP i za ich nie przestrzeganie może nałożyć np. karę pieniężną, więc w mojej ocenie może nałożyć taką karę.
Paweł Terpiłowski Radca prawny
Paweł Terpiłowski Kancelaria Radcy Prawnego
Czarnkowska 2 lok. 21, 91-013 Łódź
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca może również stosować karę pieniężną. W razie dalszych wątpliwości, zapraszam do kontaktu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...