Koronawirus a praca.
Pytanie z dnia 24 marca 2020
W związku z zamknięciem centrów handlowych na terenie kraju że względu na epidemię koronawirusa sklep, w którym pracuję został zamknięty do odwołania. Jak wygląda sprawa wynagrodzenia za ten czas? Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pensję bądź jej część? Jak wygląda sprawa jeśli ktoś pracuje na umowie o pracę a na umowie zlecenia a ilość godzin planowanych do przepracowania na miesiąc była zgłaszana w firmie?
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Jeżeli chodzi o umowę o pracę, to mamy przepis art. 81 kodeksu pracy i pracownikowi należy się wynagrodzenie. Pisałem o tym w tym artykule https://prawnieomedycynie.pl/kiedy-praca-jest-zagrozeniem-dla-zdrowia/ Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl, 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry dla pracowników powinnien być wprowadzony przestój i wypłata 60% wynagrodzenia. Umowy zlecenia nie są chronione. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...