Koronawirus a praca.

Witam.Pracuje w punkcie gastronomicznym w Galerii Handlowej.13 marca rząd ogłosił zamknięcie Galerii z powodu COVID-19.Od 14 marca do 3 maja nie pracowaliśmy.Na koniec marca otrzymaliśmy pełne wynagrodzenie za mijający miesiąc.Z dniem 1.04 podpisaliśmy z szefem dokumenty dotyczące tarczy na trzy miesiące czyli od 01.04 do 31.06 gdzie zgadzamy się na obniżenie etatu do 0,8 i obniżenie wysokości pensji do 0,8.Od 4 maja ruszyliśmy do pracy i moje pytanie dotyczy godzin.Jeśli w miesiącu maju i czerwcu pracowaliśmy pełen etat i mamy nadgodziny za te dwa miesiące to one przechodzą na poczet niewyrobionych godzin w miesiącu marcu i kwietniu?Proszę o szybką sugestię i pomoc.Potrzebuje artykuł kodeksu pracy którym mogę się wspomóc przed rozmową z pracodawcą. Pozdrawiam.