Koronawirus a praca.

Pytanie z dnia 17 kwietnia 2020

Hotel stracił wszystkich klientów w przeciągu dwóch miesięcy. Zarząd ogłosił przestawienie obiektu na przyjmowanie personelu medycznego. Po zwolnieniu każdego pracownika bez ochrony prawnej (umowa-zlecenie) pracodawca ogłosił, że część pracowników przejdzie na "postojowe", a część będzie pracować za 80% stawki na pomniejszonym etacie.
Moje pytania są następujące:
-Czy "postój" nie obejmuje wszystkich pracowników zamiast wybierania poszczególnych?
-Czy praca z personelem medycznym zaliczana jest do zagrożeń i wymaga zgody personelu?
-Czy pracownikom nie należą się dodatki za pracę w zagrożeniu (tak jak jest to w przypadku listonosza), zamiast ucinania etatów i oszczędzania?

hotel, koronawirus, świadczenie postojowe

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.