Koronawirus a prac.
Pytanie z dnia 30 kwietnia 2020
Witam, czy prawo pracy zobowiazuje pracownika do odrobienia godzin w przypadku gdy został on wysłany na postojowe ale jest gotowy do pracy? I co w przypadku jak pracodawca poinformowal mnie, ze w zamian za godziny postojowe do odrobienia mam przyjsc we wskazanym terminie sprzatac miejsce pracy, gdzie na umowie o prace jestem zatrudniona jako : kierownik punktu obslugi klienta.
Małgorzata Brezdeń Adwokat
Kancelaria Adwokacka Małgorzata Brezdeń
Mickiewicza 15, 27-600 Sandomierz
Dzień dobry, kodeks pracy nie przewiduję odrabiania godzin. Taka praktyka moim zdanie wymaga zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy. W związku z przestojem natomiast Pana pracodawca może powierzyć Panu inną pracę niż określona w umowie, na okres dłuższy niż 3 miesiące kalendarzowe, nie dokonując zmiany umowy o pracę. W razie dalszych pytań lub wątpliwości proszę o kontakt. Pozdrawiam adw. Małgorzata Brezdeń.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...