Koronawirus a ograniczenia.
Pytanie z dnia 29 marca 2020
Pracodawca wydał zarządzenie o obowiązkowym używaniu maseczek na terenie zakładu pracy pod rygorem zwolnienia z pracy z art. 52 kp. Nie interesuje go jednak jak pracownik ma zdobyć maseczkę, a sam tego nie zapewnia. Czy ma prawo wydać zarządzenie w takiej formie?
Michał Brodecki Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka mec. Michał Brodecki
Hetmańska 25, 15-727 Białystok
Witam. To co zrobił pracodawca jest niezgodne z przepisami prawa pracy. Po pierwsze, jeżeli wymaga od pracownika noszenia odzieży ochronnej, to musi ją zapewnić pracownikowi. Po drugie brak takiej maseczki nie jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego. Nie jest to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Pozdrawiam Adw. Michał Brodecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
