Koronawirus a obowiązek pracownika.
Pytanie z dnia 15 marca 2020
Czy w zaistniałej sytuacji która sie teraz dzieje mogę odmowic pracy ? Pracuje w firmie gdzie jest minimum 100 osób . Mam małe dziecko z którym się widuję co 3 dzień i obawiam się że przez to że chodzę do pracy i się spotykam z wieloma ludzi mogę dostać zakaz widywania synka. Jest jakieś wyjście z tej trudnej sytuacji aby nie stracić jednego i drugiego?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry co do zasady nie można odmówić pracy. Pracodawca musi zapewnić środki bezpieczeństwa i stosować się do ogłoszonego stanu epidemiologicznego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Monika Woźniak-Goraus Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus
Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice
Dzień dobry, najlepszym rozwiązaniem jest porozumienie się z pracodawcą. Najlepiej byłoby w Pani przypadku wykorzystać zasiłek opiekuńczy jeśli dziecko jest do 8 lat. Jeśli przysługuje Pani urlop zaległy, można go wykorzystać. Ewentualnie - choć tutaj mniej korzystne rozwiązanie - skorzystać z urlopu bezpłatnego lub urlopu bieżącego. Jeśli jest to możliwe, można porozmawiać z pracodawcą o pracy z domu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...