Koronawirua a porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy.

Pytanie z dnia 24 kwietnia 2020

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat w sklepie, który należy do sieci i jest tymczasowo zamknięty. Pracodawca ogłosił iż w porozumieniu z przedstawicielami pracowników obniżył wymiar czasu pracy do 1/4 etatu, powołując się na art. 23 [1a] KP. Tym samym obniżając moje wynagrodzenie z dnia na dzień o 75%, bez mojej zgody. Czy ma do tego prawo? Czy mogę się jakoś bronić przed pozostawieniem mnie bez środków do życia?

warunki pracy i płacy, koronawirus, tarcza antykryzysowa

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.