Kontuzja podczas dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej – prawa żołnierza na L4.

Szanowny Panie,w odpowiedzi na Pana zapytanie dotyczące sytuacji prawnej związanej z kontuzją kolana (naderwanie więzadła bocznego) doznaną podczas 28-dniowego szkolenia podstawowego w ramach Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej (DZSW), przeanalizuję krok po kroku kluczowe kwestie, opierając się na obowiązujących przepisach prawa polskiego, w tym ustawie z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny oraz regulacjach dotyczących ubezpieczeń społecznych. 1. Czy mają prawo zwolnić Pana ze służby (wyrzucić na stałe) w trakcie zwolnienia lekarskiego (L4)?Tak, dowódca jednostki wojskowej ma prawo przerwać lub zwolnić żołnierza z DZSW w trakcie zwolnienia lekarskiego, ale nie jest to automatyczne i zależy od konkretnych okoliczności. Zgodnie z przepisami, dobrowolna zasadnicza służba wojskowa może być przerwana w każdym czasie z uwagi na potrzeby Sił Zbrojnych, na wniosek żołnierza lub z innych powodów, takich jak nieukończenie szkolenia podstawowego (co w Pana przypadku mogłoby wynikać z przedłużającej się niezdolności do służby). Kontuzja podczas ćwiczeń programowych nie jest sama w sobie podstawą do automatycznego zwolnienia, ale jeśli L4 uniemożliwi ukończenie 28-dniowego szkolenia, dowódca może podjąć decyzję o przerwaniu służby. W praktyce, po 18 dniach od urazu i rozpoczęciu L4, jednostka powinna ocenić stan zdrowia – jeśli niezdolność potrwa dłużej niż przewidywany okres szkolenia, zwolnienie jest możliwe, ale musi być uzasadnione i pisemnie udokumentowane. Zalecam monitorowanie korespondencji z jednostką i ewentualne złożenie wniosku o przedłużenie służby po rekonwalescencji.2. Czy na zwolnieniu L4 dostanie Pan zasiłek chorobowy, czy się nie należy?Podczas pełnienia DZSW nie przysługuje Panu zasiłek chorobowy z ZUS w takim samym zakresie jak cywilnemu pracownikowi, ponieważ w tym okresie posiada Pan status żołnierza i otrzymuje uposażenie (wynagrodzenie zasadnicze). Za okres niezdolności do służby (L4) przysługuje uposażenie w wysokości 80% podstawy, wypłacane przez jednostkę wojskową, analogicznie do zasad obowiązujących w czynnej służbie wojskowej. Dopiero po zwolnieniu ze służby, za okres niezdolności do pracy, może Pan ubiegać się o zasiłek chorobowy z ZUS – ale nie dłużej niż przez 91 dni (lub 182 dni w przypadku gruźlicy lub ciąży), licząc łącznie z okresem służby. W Pana sytuacji, skoro L4 rozpoczęło się w trakcie szkolenia, priorytetem jest kontakt z kadrą jednostki w celu potwierdzenia wypłaty uposażenia za L4. Po ewentualnym zwolnieniu – wniosek do ZUS z zaświadczeniem lekarskim.3. Czy musi Pan informować firmę, w której był Pan zatrudniony, o zwolnieniu L4 (będąc na urlopie bezpłatnym)?Nie, nie ma Pan obowiązku informowania pracodawcy o zwolnieniu lekarskim (L4) w trakcie urlopu bezpłatnego. Przepisy Kodeksu pracy (art. 174 § 2) wskazują, że L4 nie przerywa urlopu bezpłatnego, w przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego. Urlop bezpłatny jest udzielany na wniosek pracownika i w tym okresie relacja pracownicza jest zawieszona – nie ma obowiązku zgłaszania niezdolności do pracy, ponieważ nie generuje to dla pracodawcy żadnych świadczeń (np. zasiłku chorobowego). Pracodawca nie jest też ubezpieczycielem w tym czasie, więc L4 nie wpływa na Pana ubezpieczenie zdrowotne (jest ono zapewnione przez służbę wojskową). Warto jednak zachować dokumentację L4 na wypadek powrotu do pracy po urlopie – jeśli kontuzja przedłuży się, może to być podstawą do negocjacji przedłużenia urlopu lub zmiany warunków zatrudnienia.4. Czy należy się Panu odszkodowanie?Tak, ma Pan podstawy do dochodzenia świadczeń odszkodowawczych za uraz doznany podczas ćwiczeń programowych w ramach DZSW. Zgodnie z ustawą o obronie Ojczyzny, żołnierzowi przysługują świadczenia za stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu powstały w związku ze służbą, w tym rentę inwalidzką, jednorazowe odszkodowanie (do 150% przeciętnego wynagrodzenia) lub zadośćuczynienie za ból i cierpienie. Kontuzja kolana (naderwanie więzadła bocznego) podczas oficjalnych ćwiczeń kwalifikuje się jako wypadek w służbie, co potwierdza ubezpieczenie wojskowe. Procedura: Zgłoś wypadek do jednostki (jeśli nie zrobiono tego wcześniej), uzyskaj orzeczenie o stopniu uszczerbku (komisja lekarska MON), a następnie złóż wniosek o świadczenia do Wojskowego Centrum Rekrutacji lub ZUS (w zależności od statusu po zwolnieniu). W razie odmowy – możliwe odwołanie do sądu. Warto rozważyć też ewentualne roszczenia cywilne, jeśli uraz wynikał z zaniedbań organizacyjnych.Podsumowując, Pana sytuacja jest chroniona prawem, ale wymaga szybkich działań: kontaktu z jednostką wojskową w sprawie uposażenia i statusu służby, oraz zebrania dokumentacji medycznej pod kątem odszkodowania. Jeśli potrzebuje Pan szczegółowej analizy dokumentów lub reprezentacji, zapraszam do kontaktu z moją kancelarią – pomogę w negocjacjach lub postępowaniu sądowym. Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka Jeśli moja odpowiedź okazała się pomocna, zachęcam do wystawienia opinii na portalu Specprawnik.pl – to dla mnie motywacja do dalszej pracy na rzecz klientów. Zapraszam również do odwiedzenia mojej strony na Oferteo: https://www.oferteo.pl/kancelaria-adwokacka-adwokat-arkadiusz-malak-sprawy-rodzinne-o-rozwod-alimenty-kontakty-sprawy-majatkowe-nieruchomosci-sprawy-karne/firma/7072026, gdzie znajdzie Pan więcej informacji o moich usługach w sprawach rodzinnych, majatkowych i karnych.