Kontrowersyjne zasady planowania urlopów wprowadzone przez pracodawcę – zgodność z prawem pracy.

Pytanie z dnia 14 października

Czy mogę prosić o poradę dotyczącą takiej wiadomości od kierownictwa odnośnie planowania urlopów?Budzi moje głębokie wątpliwości.
Informujemy, że od dnia 1 listopada 2025 r. obowiązują poniższe zasady dotyczące planowania i udzielania urlopów wypoczynkowych:

Plan urlopowy tworzony jest na początku każdego miesiąca i obejmuje dany miesiąc kalendarzowy.

Wnioski urlopowe należy składać wyłącznie w formie pisemnej – do 1. dnia każdego miesiąca.

Każdy wniosek jest rozpatrywany indywidualnie i zatwierdzany przez przełożonego.

Nie jest dopuszczalne, aby dwie osoby z któregokolwiek oddziału przebywały na urlopie w tym samym dniu.

Urlopy bieżące mogą być udzielane maksymalnie na 2 dni robocze.

Wyjątek stanowi urlop letni, który może trwać do 10 dni.

Wnioski złożone po terminie (po 1. dniu miesiąca) traktowane są jako urlopy na żądanie.

Planowanie urlopów z wyprzedzeniem dłuższym niż jeden miesiąc podlega indywidualnej ocenie i akceptacji przełożonego.

Prosimy o przestrzeganie powyższych zasad, aby zapewnić sprawną organizację pracy we wszystkich oddziałach.

Zasady planowania urlopów określone przez pracodawcę budzą wątpliwości prawne. Ograniczenie urlopu do 2 dni (poza letnim) oraz zakaz urlopów dla dwóch osób z oddziału w tym samym czasie mogą naruszać prawa pracownicze, szczególnie prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Traktowanie wniosków po terminie jako urlopów na żądanie jest problematyczne. W przypadku szczegółowej analizy , chętnie pomogę. kancelaria@janiszewska.eu

Odpowiedź nr 1 z dnia 15 października 2025 09:45 Zmodyfikowano dnia: 15 października 2025 09:45 Obejrzało: 12 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.