Koniec umowy o pracę podczas urlopu lub L4 a wynagrodzenie i ubezpieczenie.

Szanowna Pani, Z przedstawionego opisu wynika, że Pani umowa o pracę kończy się 31 lipca 2026 r. i nie zostanie przedłużona. Pyta Pani, czy przebywając w tym czasie na zwolnieniu lekarskim nadal będzie Pani otrzymywała świadczenia oraz czy zachowa ubezpieczenie. Co do zasady samo zwolnienie lekarskie nie powoduje przedłużenia umowy o pracę. Jeżeli umowa wygasa 31 lipca 2026 r., stosunek pracy zakończy się z tym dniem, nawet jeśli będzie Pani przebywała na L4. Nie oznacza to jednak automatycznie utraty prawa do świadczeń. W określonych przypadkach osoba, której ustało zatrudnienie, może zachować prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia, o ile zostaną spełnione warunki określone w przepisach. Z kolei prawo do świadczeń opieki zdrowotnej z NFZ co do zasady przysługuje jeszcze przez 30 dni od ustania tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. Na podstawie przedstawionego opisu nie można jednak jednoznacznie ocenić, czy w Pani przypadku zostaną spełnione wszystkie przesłanki do wypłaty zasiłku chorobowego po zakończeniu zatrudnienia. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Po ustaleniu, od kiedy trwa zwolnienie lekarskie oraz rodzaju zawartej umowy będę mógł ocenić, jakie świadczenia będą Pani przysługiwały po 31 lipca 2026 r. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler