Dzień dobry, pracodawca Pani nie zwolni, tylko umowa po prostu się rozwiąże. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry, przebywanie na urlopie wychowawczym powoduje ochronę przed zwolnieniem, natomiast nie powoduje przedłużenia umowy o pracę. Natomiast, w przypadku gdy pracodawca zdecyduje się na udzielenie jej urlopu wychowawczego na czas dłuższy niż wynika to z okresu, na który została zawarta umowa, to orzecznictwo wskazuje, że można wówczas domniemywać, że strony zawarły umowę na czas nieokreślony. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska