Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym ze sposobów egzekucji długów. W celu przeprowadzenia egzekucji z wynagrodzenia, komornik dokonuje jego zajęcia. Zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia komornik przesyła pracodawcy zatrudniającego dłużnika i wzywa, aby ten nie wypłacał mu zajętego wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia. Naruszenie obowiązku wynikającego z zajęcia komorniczego naraża pracodawcę na odpowiedzialność cywilną i karną. Zajmując wynagrodzenie za pracę, komornik wzywa także pracodawcę, aby ten w ciągu tygodnia: • przedstawił zestawienie dochodów pracownika za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, • podał, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi; • w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podał, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie i czy oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli. Pracodawca ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie tych okoliczności.