Pytanie z dnia 31 sierpnia 2022
Kierowca pracujący w firmie transportowej przez miesiąc nie dostał umowy o prace i zgłoszenia do ZUS pomimo 2-krotnego pytania o nią.Nie otrzymał również wynagrodzenia za tę prace.Czy poniesie konsekwencje prawne gdy przedstawi pracodawcy przedsądowe wezwanie do zapały wynagrodzenia na piśmie. Przedsiębiorca powinien dotrzymać obowiązków formalnych?Kierowca nie che dłużej pracować u takiego człowieka.
Dzień dobry, pracodawca ma obowiązek zgłoszenia pracownika do ZUS. Prawa pracownika są chronione na gruncie prawa cywilnego, prawa pracy oraz prawa karnego.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...