Kiedy umowa-zlecenie nosi znamiona umowy o pracę?

Wykonuję pracę w ramach umowy zlecenia. Polega ona na archiwizacji dokumentów, odbieraniu poczty o ustalonych godzinach oraz bieżących pracach administracyjnych zleconych przez przełożonego danego dnia. Są również takie momenty w ciągu dnia, że nie mam pracy, a muszę przebywać w miejscu świadczenia usługi do ustalonej godziny. Pracuję od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-14.00. Godzina rozpoczęcia pracy jest ustalona w przedziale od 7.00 do 8.30. Tygodniowy wymiar czasu pracy zgodnie z moją umową powinien wynosić 35 godzin. Miejsce pracy jest również ustalone przez zleceniodawcę. Posiadam umowę w formie pisemnej i co miesiąc koordynatorowi działu oraz kadrom przekazuję informację o ilości przepracowanych godzin. Codziennie wpisuję się na listę obecności. Czy w związku z tym taka umowa może zostać uznana jako umowa o pracę (w tym przypadku pewnie na część etatu)? Gdzie mam się udać i jakich formalności dokonać aby uzyskać potwierdzenie i ewentualne wyrównanie świadczeń. Będę ogromnie wdzięczna za pomoc.