Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa?
Pytanie z dnia 11 stycznia 2021
Witam czy należy się odprawa jeśli byłam zatrudniona na umowę o pracę przez okres 5 lat i pracodawca wypowiada umowę na podstawie likwidacji stanowiska pracy jednocześnie zatrudniając pracownika wykonującego te same obowiązki? Jak się do tego ustosunkować warto składać pismo do sądu pracy o bezpodstawne wypowiedzenie umowy?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry odprawa należy się, jeśli w momencie wypowiedzenia u pracodawcy było co najmniej 20 etatów. Jeśli nowy pracownik ma te same obowiązku, istnieje podstawa do zakwestionowania wypowiedzenia i uzyskania odszkodowania. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Sylwia Jezierska Radca prawny
Kancelaria Sylwia Jezierska: Radca prawny / Adwokat kościelny
Relaksowa 13, 20-819 Lublin
Dzień dobry, jak najbardziej może Pani dochodzić od byłego pracodawcy odszkodowania. W razie pytań zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam mec. Sylwia Jezierska, e-mail: biuro@kancelariajezierska.pl, www.kancelariajezierska.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...