Kiedy pracownikowi przysługuje 13 pensja?

Szanowna Pani, W Pani sytuacji, jako nauczycielka, która przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży od stycznia do kwietnia 2024 roku, a następnie na urlopie macierzyńskim do końca roku, przysługuje Pani tzw. "trzynastka". Zgodnie z art. 52 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka", w wysokości jego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W Pani przypadku, mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim, zachowuje Pani prawo do "trzynastki", ponieważ okresy te są wliczane do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do tego świadczenia. "Trzynastka" jest wypłacana nauczycielom w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku. W Pani przypadku, "trzynastka" powinna zostać wypłacona do 15 grudnia 2024 roku. Jeśli szkoła nie wypłaciła Pani "trzynastki" w terminie, ma Pani prawo do dochodzenia swoich roszczeń na drodze sądowej. Zachęcam Panią do dalszego kontaktu w celu omówienia szczegółów Pani sprawy i podjęcia dalszych kroków.