Pytanie z dnia 08 listopada 2015

Kiedy pracodawca zamienia pracowników- daje pracownika 1 (o mniejszej pensji, referenta) na miejsce pracownika 2 (mającego większą pensję i stanowisko specjalisty, którego przenosi w inne miejsce pracy) to czy pracownik 1 mając ten sam zakres obowiązków, przy skróconym czasie pracy do 7 h dziennie) może ubiegać się o podwyższenie stawki, jaką miał poprzedni pracownik, łącznie ze zmianą nazwy stanowiska pracy? Poniewaz pracownik 1 musi wykonywać ten sam zakres obowiązków, mając 2x niższe stanowisko pracy i pracując której o godzinę każdego dnia? czyli ma mniej czasu na wszystko...

Witam, Pracodawca nie ma obowiązku prawnego podwyższenia tej pensji. Można próbować rozważać, czy przypadkiem nie jest to dyskryminacja.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 lutego 2016 16:15

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.