Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika w wieku emerytalnym?
Pytanie z dnia 29 kwietnia
W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika po osiągnięciu wieku emerytalnego ?
Dzień dobry, pracodawca może zwolnić pracownika po osiągnięciu wieku emerytalnego, jeśli istnieją podstawy uzasadniające zwolnienie, takie jak likwidacja stanowiska pracy, reorganizacja firmy lub naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika, jeśli takowe miały miejsce. Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest wystarczającą podstawą do zwolnienia. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...