Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 09 grudnia
Dzień dobry,
Pracowałam na umowie zlecenie i pracodawca przyznawał mi 20 dni płatnego urlopu w ciągu roku. 07.11.2025 rozwiązaliśmy umowę. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacenia mi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, skoro była to umowa zlecenia, to druga strona jest zleceniodawcą, a nie pracodawcą. Aby zaś można było odpowiedzieć na to pytanie, trzeba przeanalizować zawartą umowę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie, co do zasady w ramach umowy zlecenia nie ma takiego obowiązku, to działa tylko przy umowach o pracę. Chyba że co innego wynika z treści umowy zlecenia, bo strony mogły sobie zastrzec np. jakąś możliwość wypłaty rekompensaty za niewykorzystanie dni wolnych. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...