Kiedy odbiór nadgodzin należy się w proporcji 1:1, a kiedy 1:1,5 i czy zależy to od tego, kto ustala termin odbioru?
Pytanie z dnia 27 listopada 2025
Proszę o informację jak wygląda odbiór nadgodzin z punktu prawnego. Pracodawca poinformował mnie, że jeżeli on nie narzuca mi terminu odbioru nadgodzin to przysługuje mi odbiór w wymiarze 1:1. Twierdzi, że odbiór godzin 1:1,5 możliwy jest tylko jeżeli to on ustali termin odbioru. Czy nie jest tak, że jeżeli pracodawca narzuca mi odbiór to powinien być on w stosunku 1:1,5?
Danuta Janiszewska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Witam, Pracodawca nie może zmusić Pana do odbioru nadgodzin w stosunku 1:1. Taka opcja istnieje wyłącznie na Pański wniosek. Jeżeli pracodawca jednostronnie decyduje o odbiorze (nawet argumentując to brakiem Pańskiego wniosku), musi zastosować przelicznik 1:1,5. W celu przygotowania pisma do pracodawcy zapraszam do kontaktu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...