Kara nagany pisemnej z wpisem do akt.
Pytanie z dnia 02 stycznia 2020
Witam . Mam pytanie odnośnie prawa pracy . 13 grudnia dostałam od pracodawcy karę nagany pisemnej z wpisaniem do akt za niezgłoszenie mojej nieobecności w pracy . Pytałam się kadrowej czy kara widnieje na świadectwie pracy , mówiła że nie widnieje . Ale czy jakbym się chciała zwolnić , bo znajdę lepiej płatną pracę , to czy będę miała problem odnośnie nagany , czy nowy pracodawca mnie przyjmie do pracy ?
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Wszystko zależy od nowego pracodawcy. Jeden zwróci na to uwagę, drugi nie. Zawsze można wyjaśnić sprawę na rozmowie.
Podziękowałeś prawnikowi
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, jeżeli nie podjęto żadnych działań celem zaskarżenia decyzji pracodawcy, wówczas kara porządkowa trafi do akt. Kara taka ulega zatarciu po roku nienagannej pracy, niemniej rozwiązanie stosunku pracy przed zatarciem kary porządkowej nie spowoduje, że będzie ona widnieć w świadectwie pracy. Jeżeli taka informacja pojawi się w świadectwie pracy, należy wnieść pozew o sprostowanie owego świadectwa. W razie dodatkowych pytań - zapraszam do kontaktu. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...