Kara nagany nałożona na pracownika za nieobecność.

Witam, mam pytanie dotyczące nieobecności oraz kary nagany. Opiszę sytuację.. od niedzieli zacząłem się gorzej czuć, w poniedziałek napisałem kierownikowi wiadomość że nie będzie mnie w pracy z powodu choroby. Próbowałem dostać się do lekarza w danym dniu lecz najbliższy termin był na środę i w środę udałem się do lekarza. Po wizycie napisałem wiadomość kierownikowi że zwolnienie zostali wysłane od poniedziałku do piątku. W następny poniedziałek wróciłem do pracy dowiadując się że zwolnienie poszło jednak od wtorku do piątku. Na pytanie co mam w takim razie zrobić teraz , czy kierownik wpisze mi urlop na żądanie czy co innego dostałem odpowiedź że nie wie jeszcze co zrobi. Po tygodniu dostałem kartkę z kara nagany za nieobecność nieusprawiedliwioną. Odwoływałem się argumentując że nie wiedziałem nawet że coś jest nie tak że zwolnieniem i mógł kierownik zadzwonić widząc że jest coś nie tak i sprawa byłaby od razu załatwiona, ponieważ lekarz by to poprawił. Niestety po takim czasie , teraz jest to już drugi tydzień lekarz nie ma możliwości skorygowania zwolnienia( taka dostałem odpowiedź u lekarza). Co w danej sytuacji mogę zrobić z tą sprawą? Nie chce mieć takich rzeczy jak naganę oraz nieobecność nieusprawiedliwiona w papierach, ponieważ to się stało nie z mojej winy i wiedzy. Pozdrawiam.