Jesteśmy samodzielnym zakładem opieki zdrowotnej utworzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego (Gmina)jak mamy się odnieść do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 roku w sprawie warunków wynagrodzenia za pracę pracowników podmiotów leczniczych.
Z racji tego że jesteśmy SP ZOZ-em wcześniej obowiązywało nas rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 roku w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników niektórych podmiotów leczniczych ale zostało ono uchylone 02-07-2013 r.Czy nowe rozporządzenie nas obowiązuję i jak mają się tabelę zaszeregowań pracowników pracujących w podmiotach leczniczych nie będących przedsiębiorcą (samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej).
Czy kwestię wysokości wynagrodzenia i za szeregowania pracowników ma określać tylko wewnętrzny regulamin wynagradzań czy inne przepisy Ministra Zdrowia.