Dzień dobry, porozumienie stron ma to do siebie, że na dane rozwiązanie muszą wyrazić zgodę obie strony. Jeśli więc obowiązuje Pana dłuższy okres wypowiedzenia, a pracodawca nie zgadza się na jego skrócenie, pozostanie pracować do końca okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu

Jedno jest pewne - nie należy porzucać pracy gdyż w ten sposób tylko pogorszy Pan swoją sytuację. Umowa o pracę zastrzega okres ślone okresy wypowiedzenia, które w konkretnych okolicznościach mogą okazać się "kulą u nogi " dla którejś ze stron umowy o pracę