Pytanie z dnia 03 marca 2020
Jestem zatrudniony na umowę na stałe 8/8 ze stawką godzinową plus ryczałt. Dodatkowo wypełniam kartę pracy. Pracodawca za stawkę godzinową przyjął 12zl. Dodatkowo z czasu wpisanego do karty pracy odejmuje godziny. Jak powinno być naliczane wynagrodzenie? Za 8 godzin pracy (czas pracy z umowy) plus kwota ryczałtu? Czy tak jak do tej pory wg uznania pracodawcy, który tak manipuluje liczba godzin i ryczałtem, że wypłata jest różna najniższej krajowej.
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Przy umowie o pracę na cały etat nie można uzyskiwać wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej. Radzę powiadomić Państwową Inspekcję Pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...