Pytanie z dnia 08 listopada 2015

Jestem zatrudniona od 8 lat na stanowisku "ksiegowa". Bylam w tym roku na 3 miesiecznym zwolnieniu chorobowym. W wyniku mojej dlugiej choroby zatrudnono nowego pracownika. Po powrocie z choroby nie mialam gdzie siedziec ( swojego biurka) a na dodatek dostalam aneks do umowy na ktorym mialam zmiane stanowiska na "mlodsza ksiegowa" z tymi samymi obowiazkami co wczesniej. Poza tym odjeto mi premie uznaniowa I do wynagrodzenia dodano mi Marne 200 zl.zmiana ta spowodowala ze bede miec o 2500 mniejsze zarobki roczne niz w 2014roku. Czy degradacja byla przeprowadzona tak jak powinna czy.moge to.jakos podwazyc I czy mozna tak zmniejszac wynagrodzenie

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.