Pytanie z dnia 16 listopada 2017
Jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony 2 lata. W maju 2018 roku kończy mi się umowa. Jestem w 1 miesiącu ciąży. Termin porodu lipiec 2018
Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Dodam że, wcześniej odbywałam u niego staż, następnie umowa na 2 lata, teraz mam dostać na czas nieokreślony. Co mnie czeka ?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie musi zawierać z Panią kolejnej umowy. Jeśli tak by się stało, Pani obecna umowa z mocy prawa przedłuży się do dnia porodu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, w Pani sytuacji nic nie obliguje pracodawcy do zawarcia z Panią kolejnej umowy o pracę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...