Pytanie z dnia 05 kwietnia 2018

Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, ale przebywałem na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni. Mam dużo zaległego urlopu, pracodawca każe mi go wykorzystać. Ze zwolnienia wróciłbym do firmy tylko po to, żeby wykorzystać urlop - nie wróciłbym już do pracy jako takiej. Czy w tym przypadku powinienem uzyskać od lekarza medycyny pracy zaświadczenie o zdolności do pracy? Czy w przypadku, kiedy pozostaje tylko urlop nie trzeba uzyskiwać ponownie zdolności do pracy?

Nie trzeba uzyskiwać zaświadczenie o zdolności do pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 kwietnia 2018 18:32 Zmodyfikowano dnia: 7 kwietnia 2018 18:32

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.