Pytanie z dnia 17 września 2017
Jestem w 6 tygodniu ciąży, od kilku dni pracuję w oparciu o umowę na zastępstwo. Termin porodu wyznaczony jest na 15 mają 2018 przy czym osoba, którą zastępuję wraca do pracy 1 maja. Jakie prawa mi przysługują? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Czy pracodawca może przedłużyć umowę?
Mariola Bienias Radca prawny
LUMINE Kancelaria Radcy Prawnego Mariola Bienias
Domaniewska 17/19 lok. 133, 02-672 Warszawa
Dzień dobry, niestety pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Zasiłek macierzyński będzie Pani przysługiwał zgodnie z określonymi zasadami o przyznawaniu zasiłku osobom bezrobotnym (tzw. kosiniakowe). Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...