Pytanie z dnia 20 września 2018
Jestem sekretarką w szkole podstawowej. w zeszłym roku gdy łączyły sie gimnazja i szkoły podstawowe zostałam zdegradowana ze stanowiska sekretarki na pomoc administracyjną oraz zmniejszono mi wynagrodzenie by sekretarka z gimnazjum miała miejsce pracy. Nadmieniam że to jej stanowisko było likwidowane. żadnych dokumentów nt. zmiany wynagrodzenia i stanowiska nie podpisywałam ...
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nie można Pani zmienić stanowiska i wynagrodzenia bez tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Polega ono na zaproponowaniu nowych warunków pracy i płacy. Jeśli do określonego czasu pracownik złoży pracodawcy oświadczenia, że nowych warunków nie przyjmuje, to umowa o pracę wygasa z końcem okresu wypowiedzenia. Jeśli natomiast jest bezczynny, to po upływie okresu wypowiedzenia te nowe warunki uważa się za przyjęte. Może więc tak została Pani "zdegradowana". Nie mniej powinna Pani otrzymać zmianę umowy o pracę oraz warunków pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
