Podjęcie studiów zaocznych na kierunku związanym ze stanowiskiem, które aktualnie Pan zajmuje, można potraktować jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Podnoszenie kwalifikacji należy bowiem łączyć z aktualnie wykonywaną pracą lub z zadaniami, jakie pracownik ma wykonywać w jakiejś perspektywie na skutek awansu, czy zmian organizacyjnych dokonanych przez pracodawcę. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracownik, który z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą podnosi kwalifikacje zawodowe, ma prawo do urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przepis nie przewiduje formy dla zgody pracodawcy. Mając jednak na uwadze daleko idące konsekwencje dla pracodawcy, musi ona być jednoznaczna. W wypadku udzielenia takiej zgody, Pana pracodawca jest obowiązany udzielić Panu zwolnienia na zajęcia, jeśli wypadałyby one w weekend, który byłby dla Pana dniem pracy. Inna kwestia dotyczy tego, że Pana pracodawca może dokonać takiej zmiany w harmonogramie pracy, aby w dni odbywanych zajęć miał Pan wolne. Nie ma tu zastosowania reguła dotycząca urlopu szkoleniowego, który z natury rzeczy jest udzielany w dni dla Pana (według harmonogramu) pracujące. Pozdrawiam r.pr. Małgorzata Połubińska