Pytanie z dnia 10 sierpnia 2016
Jestem osoba niepełnosprawną II stopień-depresja. Pracuję w firmie, która 30czerwca br złożyła upadłość. jestem na zwolnieniu lekarskim od 1-go lipca br ( do 21 sierpnia). A umowa na czas określony kończy się mi 16 sierpnia 2016r. Rozumiem,ze powinnam otrzymać w ciągu 7-iu dni Swiadecwo pracy. Najgorsze jest to że pracodawca zapłacił połowe pensji za maj i do tej pory już nic nie wpłyneło na moje konto. Zamierzam dochodzić swoich praw i otrzymać zaległe wynagrodzenie.
MAM PYTANIE , czy mam poczekać aż mi sie skończy umowa 16.08?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
O zaległe wynagrodzenie już może Pan/i składać pozew do sądu. Jesli to tylko wynagrodzenie to radze wystąpić z pozwem w trybie upominawczym, Wtedy sąd pracy powinien wydać nakaz zapłaty dość szybko. Inaczej w trybie zwykłym trwałoby to dość długo.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...