Jestem osobą niepełnosprawną i pracuję w Zakładzie pracy chronionej parę lat. Świadczę pracę jako portier. Byłem przeszkolony wstępnie w zakresie BHP przez osobę świadczącą usługi BHP i na stanowisku przez z-cę prezesa spółdzielni. Czy powinienem być przeszkolony okresowo, jeżeli tak, to co jaki czas i czy przez behapowca, czy wystarczy przez inna osobę.Jakie sankcje grożą pracodawcy i kto je nakłada.
Stanisław