Pytanie z dnia 02 lutego 2017
Jestem na umowie na zastępstwo do 16 lutego 2017 roku. Jestem w 20 tygodniu ciąży. Czy pracodawca moze przedłużyc mi umowe do dnia porodu? A jak nie to co dalej? Prosze o podpowiedz.
Dzień dobry, umowa na zastępstwo zawsze rozwiązuje się w terminie w niej ustalonym, nawet jeżeli jest pani w ciąży. Umowa na zastępstwo nie przedłuża się z mocy prawa do dnia porodu. Umowy zawierane na zastępstwo co do zasady nie są przedłużane, gdyż po upływie określonego w nich terminu do pracy z reguły wraca pracownik, którego dana osoba zastępowała.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...