Z wynagrodzenia za pracę mogą zostać potrącone zarówno należności alimentacyjne, jak i inne. W zależności od rodzaju długu, inna jest kwota, do jakiej pracodawca może dokonać potrącenia. W przypadku alimentów, pracodawca może potrącić maksymalnie 60% wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie i podatku, czyli potrąca 60% wynagrodzenia netto. Ważne jest to, że nie ma znaczenia w jakiej wysokości jest to wynagrodzenie. Jeżeli dłużnik pobiera wynagrodzenie minimalne, to i tak 60% zostanie potrącone. Pracodawca dokonuje potrącenia na wniosek komornika.