Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownika

Czy moge zostac ukarana przez kierownika?.
W pazdzierniku tego roku skrecilam noge w kostce,udalam sie na SOR,na drugi dzien do chirurga,otrzymslam zwolnienie lekarskie.Na zwolnieniu przebywalam 30 dni,zwolnienie zakonczylam 29 listopada,w tym także dniu bylam u kierownika zapytac czy mam byc w sobote i w niedziele w pracy(pracuje w hotelu jako pokojowa).kierownik powiedzial ze nie i ma przyjsc 2 grudnia.w poniedzialek bedac w pracy naskoczyl na mnie (chodzi o to ze 30,11 bylam na zabawie)ze poniose konsekwencje tego ze poszlam na zabawę. Zaznaczam ze zwolnienie zakonczylam 29.11,czy moze mnie w rym wypadku ukarać?