Jakie jest najniższe wynagrodzenie.
Pytanie z dnia 05 stycznia 2023
Witam. Od 1.01.2023 najniższe wynagrodzenie za pracę wzrosło do kwoty 3490 brutto. Mój pracodawca podniósł je do kwoty 3650 brutto. Czy taka dodatkowa podwyżka to jego obowiązek narzucony mu odgórnie czy jego dobra wola. Jeśli odgórnie to czy istnieje jakiś prog procentowy ile musi dołożyć od siebie?
Dzień dobry, jeśli pracodawca daje coś więcej niż pensję minimalną to jest to jego własna decyzja. Nie ma żadnych przepisów, które zmuszają pracodawcę to dania "dodatkowych" pieniędzy pracownikowi. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...