Jakie dokumenty muszę przedłożyć pracownikowi?
Pytanie z dnia 29 sierpnia 2024
Jakie dokumenty muszę przedłożyć pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od 29 lutego 2024 do 31sierpnia 2024. Umowę chce zakończyć z upływem terminu na jaki została zawarta czyli 31 sierpnia.czy wystarczy tylko świadectwo pracy, czy muszę jeszcze mu wysłać jakieś wypowiedzenie?
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Umowa ulega rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta dlatego też nie musi Pan/Pani wysyłać wypowiedzenie umowy. W takim przypadku wystarczy wysłać tylko świadectwo pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, umowa uległa rozwiązaniu sama z siebie, bo upłynął już termin, na jaki została ona zawarta, nie wypowiada się jej, bo nie ma czego wypowiadać, skoro umowa o pracę już nie obowiązuje. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...