Jaki jest wymiar godzin pracy na całym etacie?
Pytanie z dnia 22 sierpnia
Dzień dobry, posiadam umowę o pracę w pelnym wymiarze czasu pracy z płacą zasadnicza i czy w danym miesiącu interesują mnie ilość godzin do przepracowania. Pytam ponieważ w miesiącu lipcu przepracowałem ponad 200 godzin a mój pracodawca policzył place zasadnicza ze 184 godzin które wypadają w lipcu. I czy to jest zgodne z prawem
Pracodawca ma obowiązek zapłacić za wszystkie przepracowane godziny. Samo wynagrodzenie zasadnicze nie zwalnia go z obowiązku zapłaty za nadgodziny. Przepracowanie ponad 200 godzin w lipcu, przy normie 184 godzin, oznacza nadgodziny. Za te godziny należy się normalne wynagrodzenie powiększone o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Proszę zachować dokumentację potwierdzającą czas pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...