jak wyliczyć L4 ciążowe.

Jestem pielęgniarką, w ciągu ostatniego roku pobierałam dodatkowe świadczenie covidowe, tzn 100% wynagrodzenia do pensji. W październiku zaszłam w ciążę i z racji szkodliwego charakteru pracy odeszłam na zwolnienie ciążowe. Ciąża zakończyła się niepowodzeniem i po dwóch miesiącach wróciłam do pracy. Chcę ponownie starać się o potomka, i tu moje pytanie: czy po ponownym zajściu w ciążę i ponownym zwolnieniu średnia świadczenia chorobowego nadal będzie wyliczana z ostatnich 12 miesięcy łącznie z dodatkiem covidowym? Pytam, ponieważ w pracy krąży przekonanie, że gdy od pierwszego (przerwanego) zwolnienia minie 90 dni, dodatek covidowy przestanie wliczać się w średnią wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.